51 Teladan, 12 Action Hebat dan 17 Inspirasi Dahsyat

poster abidarwis. www.abidarwis.com

Berikut adalah 51 Teladan seorang leader yang layak di contoh oleh Team kita, 

1. Menjaga komunikasi yang terbuka dengan anggota tim.
2. Mendengarkan dengan seksama ketika anggota tim berbicara.
3. Menunjukkan empati terhadap anggota tim.
4. Menghargai dan mengakui kontribusi setiap anggota tim.
5. Memberikan umpan balik yang konstruktif dan berarti.
6. Menetapkan tujuan yang jelas dan dapat diukur.
7. Memimpin dengan contoh yang baik dalam perilaku dan etika kerja.
8. Memberikan dorongan dan motivasi kepada anggota tim.
9. Menghargai keberagaman dan mendorong inklusi.
10. Mempertimbangkan pendapat anggota tim sebelum mengambil keputusan.
11. Memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi anggota tim.
12. Mengembangkan keterampilan dan potensi anggota tim.
13. Memastikan adanya lingkungan kerja yang aman dan sehat.
14. Menghormati privasi dan kerahasiaan anggota tim.
15. Membantu anggota tim mengatasi tantangan atau kesulitan.
16. Menggunakan kekuatan individu dalam tim secara efektif.
17. Menetapkan standar tinggi dan mendorong keunggulan.
18. Menjadi pendukung dan pendamping anggota tim.
19. Mengelola konflik dengan bijaksana dan adil.
20. Membuka kesempatan bagi anggota tim untuk mengemukakan ide-ide baru.
21. Membangun hubungan kerja yang kuat dan saling percaya.
22. Memberikan ruang bagi kreativitas dan inovasi.
23. Menghormati waktu dan komitmen anggota tim.
24. Menangani masalah dengan cepat dan efisien.
25. Menyampaikan informasi secara jelas dan terbuka.
26. Menyediakan pelatihan dan pengembangan bagi anggota tim.
27. Menghormati pendapat dan perbedaan anggota tim.
28. Mengambil tanggung jawab pribadi atas kesalahan.
29. Mendorong kerjasama dan kolaborasi antaranggota tim.
30. Menyediakan sumber daya yang diperlukan bagi anggota tim.
31. Mempertahankan sikap positif dan optimis.
32. Mengenali dan menghargai kelebihan dan kekurangan anggota tim.
33. Mengutamakan integritas dan kejujuran dalam segala situasi.
34. Menciptakan lingkungan yang mendukung pembelajaran dan pertumbuhan.
35. Menghargai waktu luang dan kebutuhan rekreasi anggota tim.
36. Mengakui prestasi individu dan tim secara adil.
37. Memimpin dengan visi dan misi yang jelas.
38. Menyampaikan harapan yang realistis kepada anggota tim.
39. Mengembangkan kemampuan komunikasi yang efektif.
40. Menjaga hubungan yang baik dengan pihak lain di luar tim.
41. Menyediakan dukungan dan bantuan ketika diperlukan.
42. Menyediakan penghargaan dan insentif yang tepat.
43. Menyelaraskan tugas dan peran anggota tim dengan keahlian mereka.
44. Menciptakan budaya kerja yang positif.
45. Menjaga kepercayaan tim melalui transparansi dan integritas.
46. Membantu anggota tim mengembangkan keseimbangan kerja-hidup.
47. Menciptakan suasana kerja yang menyenangkan.
48. Memberikan pengarahan yang jelas dan terarah.
49. Mengelola waktu dengan efisien dan efektif.
50. Menghargai upaya dan dedikasi anggota tim.
51. Selalu berusaha untuk menjadi contoh yang baik dalam kepemimpinan.

Dan berikut adalah 12 Action Hebat seorang leader di lingkungannya : 

1. Menginisiasi program kebersihan lingkungan: Memimpin kampanye pembersihan lingkungan dan mengajak anggota komunitas untuk membersihkan taman, jalan, atau daerah publik lainnya secara teratur.
2. Memimpin upaya daur ulang: Mengorganisir program daur ulang di lingkungan sekitar, seperti pengumpulan kertas, plastik, atau logam, serta mengedukasi masyarakat tentang pentingnya pengurangan limbah.
3. Mendorong kesadaran lingkungan: Mengadakan seminar atau pertemuan komunitas tentang isu-isu lingkungan, seperti perubahan iklim, penghematan energi, atau pelestarian alam.
4. Menyelenggarakan program sosial: Memimpin upaya penggalangan dana untuk yayasan atau organisasi amal lokal, serta mengorganisir kegiatan sosial seperti kunjungan ke panti jompo, pengumpulan makanan untuk orang terlantar, atau bantuan bagi keluarga yang membutuhkan.
5. Membangun kemitraan dengan bisnis lokal: Mendorong hubungan yang kuat antara komunitas dan bisnis lokal dengan mengadakan acara kolaboratif, promosi lokal, atau mendukung usaha kecil dan menengah di daerah tersebut.
6. Membantu pendidikan: Menyumbangkan waktu atau sumber daya untuk mendukung pendidikan di lingkungan sekitar, misalnya dengan menjadi mentor atau relawan di sekolah-sekolah setempat.
7. Mengorganisir kegiatan olahraga dan rekreasi: Mengadakan turnamen atau kegiatan olahraga, seperti lomba lari, turnamen sepak bola, atau program rekreasi bagi anak-anak di lingkungan sekitar.
8. Menyediakan akses ke air bersih: Menginisiasi proyek yang memberikan akses ke air bersih, seperti pembangunan sumur atau penyediaan sistem pengolahan air yang terjangkau bagi komunitas yang membutuhkan.
9. Mempromosikan keamanan lingkungan: Mengadakan program kesadaran keamanan, seperti seminar pencegahan kejahatan, pelatihan pertolongan pertama, atau kampanye keselamatan jalan raya.
10. Membangun tempat bermain yang aman: Menginisiasi pembangunan taman bermain atau ruang publik yang aman dan ramah anak, serta memastikan perawatan dan pemeliharaannya.
11. Membantu pengembangan keterampilan: Menyelenggarakan pelatihan atau lokakarya untuk membantu anggota komunitas mengembangkan keterampilan baru, seperti keterampilan pengelolaan keuangan, keterampilan wirausaha, atau keterampilan komputer.
12. Mengadvokasi kepentingan komunitas: Menjadi suara komunitas di tingkat lokal dan memperjuangkan kepentingan komunitas dalam kebijakan dan pengambilan keputusan yang mempengaruhi lingkungan sekitar.

Serta 17 Inspirasi Dasyat yang perlu di hadir kan oleh seorang Leader Hebat di lingkungan nya :.

1. Menjadi contoh yang baik dengan melakukan tindakan positif
2. Memotivasi orang lain untuk berkontribusi pada lingkungan sekitar.
3. Membangun hubungan yang baik dengan orang lain.
4. Membantu orang lain dalam mengatasi masalah.
5. Menjadi pendengar yang baik dan memahami kebutuhan orang lain.
6. Mengambil tanggung jawab atas kesalahan dan kegagalan.
7. Membuat keputusan yang tepat dan bertanggung jawab atas keputusan tersebut.
8. Menjaga komunikasi yang terbuka dan jujur dengan orang lain.
9. Menghargai perbedaan pendapat dan mencari solusi bersama.
10. Memberikan umpan balik yang konstruktif dan membantu orang lain untuk berkembang.
11. Menjaga keseimbangan antara kepentingan pribadi dan kepentingan kelompok.
12. Mengambil tindakan untuk memperbaiki lingkungan sekitar.
13. Memiliki visi yang jelas dan mampu menginspirasi orang lain untuk mengikuti visi tersebut1.
14. Memiliki kemampuan untuk memimpin dengan bijaksana dan adil2.
15. Mampu mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang sulit2.
16. Mampu memotivasi tim untuk mencapai tujuan bersama2.
17. Mampu mengelola waktu dengan baik dan efektif2.